Une entreprise est faite, avant ses produits, par les personnes qui y travaillent: c’est pourquoi nous considérons nos employés comme le capital le plus important d’Astro.
Une entreprise est faite, avant ses produits, par les personnes qui y travaillent : c’est pourquoi nous considérons nos employés comme le capital le plus important d’Astro.
Le client toujours au centre
Tous nos employés travaillent en sachant que le succès et l’avenir de l’entreprise dépendent de la capacité à garantir aux clients une expérience supérieure à tous les niveaux: productif, qualitatif, commercial, administratif, jusqu’à la logistique.
Mettre les clients au centre de son activité est l’objectif individuel et collectif, réalisable seulement en agissant de manière responsable et aussi efficace et proactive que possible.
Nous encourageons les bonnes idées
Astro est, volontairement et stratégiquement, une organisation non strictement hiérarchique. Chacun est encouragé à exprimer ses opinions, à poser des questions et à proposer des solutions, quel que soit son rôle, afin de contribuer activement au succès de l’entreprise.
Nos collaborateurs ont un lien particulier avec l’entreprise car ils se sentent totalement impliqués dans sa gestion, ils en connaissent et comprennent les valeurs et les objectifs, Ils sont conscients que la bonne performance de l’entreprise tient d’abord à la qualité de l’engagement de chacun.
Nous cultivons les talents
Chez Astro, nous encourageons et récompensons les talents individuels: un système de formation continue a été adopté, avec un accompagnement et une formation des nouveaux employés, des cours de formation collective sur la sécurité alimentaire, des cours sur la responsabilité sociale et environnementale et, pour les superviseurs, des cours de remise à niveau et de langues étrangères. Une attention particulière est accordée aux droits des travailleuses et au respect des « quotas des femmes» : sur les lignes de production, plus de 40 % du personnel est féminin.
