En tant qu’entreprise, Astro est consciente que son activité peut avoir un impact aussi bien au niveau environnemental que social. Nous sommes convaincus que la durabilité doit faire partie intégrante de notre stratégie d’entreprise, en recouvrant un rôle important dans les choix et dans l’activité quotidienne: nous croyons que la recherche du profit ne doit pas provoquer des dommages à la planète ou porter à l’exploitation des personnes.
Il s’agit à nos yeux de l’unique moyen de maintenir une croissance saine à long terme.
Nous nous occupons sans cesse de questions et de thèmes écologiques, à tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement et en termes de choix de production.
Nouvelles technologies à faible impact et nouveaux processus pour atteindre à un impact nul
D’importants efforts ont été réalisés au niveau de la production pour abattre le niveau d’émissions de CO2 et les diffusions dans l’environnement de substances potentiellement polluantes:
Nous avons développé un système d’impression et de séchage innovant qui prévoit l’utilisation de lampes spéciales (High Technology Lamp). Cette méthode présente un double avantage au niveau environnemental.
- Réduction drastique de la proportion de solvants: uniquement 5% par rapport à 50% dans les encres et méthodes traditionnelles, avec une réduction de 95% de l’utilisation des solvants dans les encres.
- Astro a également développé l’utilisation d’encres à eau destinées à l’impression en off-set de capsules d’une hauteur minimum de 44 mm, en réduisant le pourcentage de solvants de 50% (normalement utilisé pour ce type d’impression) à 10%.
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-Co2
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-75% empreinte carbone
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-95% solvants dans les encres
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-10% solvant utilisé par rapport à la normale
Nous investissons dans l’énergie autoproduite pour être de plus en plus autosuffisants
Le nouvel entrepôt de produits finis est équipé d’un système photovoltaïque de 500 kWh capable non seulement de satisfaire entièrement les besoins énergétiques de l’ entrepôt, mais aussi d’alimenter les installations de production, générant au total 10 % de l’énergie nécessaire, avec une réduction de CO2 de 300 tonnes par an (25 tonnes par mois).
Un autre système photovoltaïque de 500 kWh a récemment été installé sur le toit de l’usine de traitement de l’aluminium, tandis que sur le toit de l’unité de traitement des plastiques, un autre système photovoltaïque de 400 kWh porte le total de l’énergie autoproduite à 1 400 kWh, satisfaisant au total 30 % des besoins énergétiques de l’entreprise et générant une réduction de CO2 de 900 tonnes par an.
Solvant utilisé par rapport à la normale
L’aluminium que nous utilisons pour nos fermetures provient de fournisseurs européens et est produit 100% en Europe. Il contient 30% d’aluminium recyclé et est 100% recyclable.
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100%
Fabriqué en Europe -
100%
Recyclable
Le programme de bien-être d’astro avec la « personne » au centre.
Une de nos valeurs fondamentales est de considérer nos collaborateurs non seulement pour leur contribution à l’activité et au succès de l’entreprise mais aussi comme « personnes ». Ils ont à la fois besoin d’un environnement de travail confortable et d’un soutien pour améliorer la qualité et la sécurité de leur vie et de celle de leurs proches.
Nous avons donc activé une plateforme interne de welfare qui prévoit une série d’avantages et de services pour tous nos employés:
- Plateforme « Welfare-on-Top » qui prévoit la distribution de bons alimentaires, le remboursement des frais médicaux, les contributions économiques aux dépenses des familles (crèches, ludothèques, assistance aux parents, etc.), réductions, promotions, conventions pour l’accès à divers biens et services (gym, sport, shopping, bons d’essence, amusement, etc.).
- Cours de langue gratuits pour les employés et à des tarifs préférentiels pour les membres de la famille.
- Infopoint interne: un point d’écoute pour recueillir des demandes d’information/clarifications sur les activités de l’entreprise, des suggestions mais aussi des demandes d’aide/support services à la personne.
- Activation de la plateforme Whistleblower où les employés peuvent signaler de manière totalement confidentielle et anonyme des infractions sur le lieu de travail.