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SOZIALE VERANTWORTUNG

RESPEKT BEDEUTET, SICH GEGENÜBER DER UMWELT, UNSEREN MITARBEITERN UND DER GESELLSCHAFT VERANTWORTLICH ZU ZEIGEN.

Bei Astro sind wir uns bewusst, dass unsere Aktivitäten sowohl ökologische als auch soziale Auswirkungen haben können. Wir sind davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategien sein muss und eine wichtige Rolle bei unseren Entscheidungen und im Tagesgeschäft spielt. Wir glauben, dass die Gewinnerzielung nicht zu einer Schädigung des Planeten oder zur Ausbeutung von Menschen führen darf.

Nur so können wir langfristig ein gesundes Wachstum erzielen.

Wir wollen den nachkommenden generationen eine intakte umwelt hinterlassen.

Wir beschäftigen uns laufend mit ökologischen Themen und Fragen, sowohl entlang der gesamten Lieferkette als auch bei den Produktionsentscheidungen.

WIR EXPERIMENTIEREN MIT NEUEN TECHNOLOGIEN UND PROZESSEN, UM DIE SCHÄDLICHEN AUSWIRKUNGEN AUF DIE UMWELT AUF NULL ZU REDUZIEREN.

Auf der Produktionsebene wurden große Anstrengungen unternommen, um die CO2-Emissionen und die Freisetzung potenziell umweltschädlicher Stoffe in die Umwelt zu verringern.

Wir haben ein innovatives Druck- und Trocknungssystem entwickelt, das die Verwendung spezieller LED-Lampen vorsieht. Diese Methode hat einen doppelten Vorteil in Bezug auf die Umwelt:

75 % weniger CO2-Fußabdruck

  • Drastische Reduzierung des Lösungsmittelanteils: nur 5 % im Vergleich zu 50 % bei herkömmlichen Farben und Verfahren, mit einer 95 % igen Reduzierung des Lösungsmittelanteils in Tinten.

Astro hat auch den Einsatz von Wasserdruckfarben für den Offset-Druck von Kapseln mit einer Mindesthöhe von 44 mm entwickelt, wodurch der Lösungsmittelanteil von 50 % (die normalerweise für diese Art von Druck verwendet wird) auf 10 % reduziert wird.

  • -Co2
  • -75% Kohlenstoff-Fußabdruck (Carbon footprint)
  • -95 % Lösungsmittel in Druckfarben
  • -10% Lösungsmittelverbrauch im Vergleich zu normaler Anwendung

WIR INVESTIEREN IN SELBST ERZEUGTE ENERGIE UM IMMER UNABHÄNGIGER ZU WERDEN.

Das neue Fertigwarenlager ist mit einer 500 kWh-Photovoltaikanlage ausgestattet, die nicht nur den gesamten Energiebedarf des Lagers deckt, sondern auch die Produktionsanlagen versorgt und insgesamt 10% des Energiebedarfs erzeugt, was zu einer CO2-Reduktion von 300 Tonnen pro Jahr (25 Tonnen pro Monat) führt.

Auf dem Dach der Aluminiumverarbeitungsanlage wurde kürzlich eine weitere 500-kWh-PV-Anlage installiert, während auf der Kunststoffverarbeitungseinheit eine weitere 400-kWh-PV-Anlage installiert wurde, so dass die gesamte selbst erzeugte Energie 1.400 Kwh beträgt. Sie decken 30% des gesamten Energiebedarfs des Unternehmens und führen zu einer CO2-Reduktion von 900 Tonnen pro Jahr.

WIR BETREIBEN EINE SEHR SELEKTIVE EINKAUFSPOLITIK.

Das Aluminium, das wir für unsere Verschlüsse verwenden, stammt von europäischen Lieferanten und wird zu 100 % in Europa hergestellt. Es enthält 30 % recyceltes Aluminium und ist zu 100 % recycelbar.
  • 100%
    Produziert in Europa
  • 100%
    Recyclebar

WIR FÖRDERN DIE IDEALE EINER BESSEREN GESELLSCHAFT.

Unser soziales Verantwortungsbewusstsein zeigt sich in transparentem und ethischem Verhalten, das

  • Zur nachhaltigen Entwicklung, einschließlich der Gesundheit und des Wohlbefindens des sozialen Netzes unseres Territoriums beiträgt.
  • Völlig den internationalen Gesetzen und Verhaltensnormen entspricht.
  • Jegliche Form von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der politischen oder religiösen Herkunft ablehnt und die uneingeschränkte Achtung der Menschenrechte auch innerhalb unserer Organisation fördert.
  • Das Leben unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien verbessert.

DAS ASTRO WELFARE PROGRAMM MIT DER „PERSON“ IM MITTELPUNKT.

Einer unserer Kernwerte ist es, unsere Mitarbeiter nicht nur für ihren Beitrag zur Aktivität und zum Erfolg des Unternehmens zu schätzen, sondern als Menschen, die sowohl verdienen und wünschen, in einer schönen Umgebung zu arbeiten, als auch die Qualität und Sicherheit ihres Lebens und das ihrer Angehörigen zu verbessern.

 

Deshalb haben wir eine interne Welfare-Plattform aktiviert, die allen unseren Mitarbeitern eine Reihe von Leistungen und Services anbietet:

  • Plattform „Welfare-on-Top“ mit Essensgutscheinen, Erstattung von Arztrechnungen, Kostenbeitrag für die Familien (Kindergärten, Spielheime, Elternbetreuung etc.), Rabatte, Sonderangebote, Vereinbarungen über den Zugang zu verschiedenen Waren und Dienstleistungen (Fitnessraum, Sport, Shopping, Tankgutscheine, Unterhaltung etc.).
  • Kostenlose Sprachkurse für Mitarbeiter und vergünstigte Familientarife.
  • Interner Infopoint: ein Anlaufpunkt für Anfragen/Klärungen zu den Aktivitäten des Unternehmens.
  • Anregungen aber auch Hilfestellungen/Support-Services.
  • Aktivierung der Whistleblower-Plattform, auf der die Mitarbeiter ganz vertraulich und anonym.
  • Missstände am Arbeitsplatz melden können.

UNSER ENGAGEMENT IST ERNSTHAFT UND ZERTIFIZIERT.

Wir haben die wichtigsten internationalen Zertifizierungen im Bereich der sozialen Verantwortung erhalten: SMETA und EcoVadis.

SMETA

Es ist das bekannteste Sozialaudit der Welt. Es überprüft die Arbeitsstandards, den Gesundheits- und Sicherheitszustand im Betrieb, die Beachtung von Umweltthemen, die Menschenrechtsschutzpolitik in einem Unternehmen.

Lesen Sie die Arbeitsschutzpolitik

Lesen Sie die Umweltpolitik

ECOVADIS

Es ist eine der wichtigsten internationalen Plattformen für Nachhaltigkeitsrating. Überprüft und vergibt eine Punktzahl (score) an die Leistung eines Unternehmens in 4 Makro-Bereichen:

  • Umwelt
  • Arbeitspraktiken und Menschenrechte
  • Ethik
  • Nachhaltige Beschaffung
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